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【吕华说:2019年1月大事记】


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一不小心就真的到了2019年,风风火火冲入新的年份,一切的事情都是无缝对接,所以感觉和2018年说再见的时间都没有预留。

一,精机事业部罗彩英女士晋升经理

2019年的第一个工作日,早会后HR宣布的了一件重磅人事通知:原精机事业部一课课长罗彩英女士升职为精机事业部第一课经理。罗SAN入职公司6年,从最基层的营业担当开始,在本职工作岗位上,不仅自己所服务的客户满意度不断提升,且下属服务的客户满意度也有很大的提高。在下属的培养教育方面,有知人善用的优秀能力。有大局观,能紧随公司业务战略调整,积极应对变化,勇于挑战新事业和高目标,并且细致地付诸行动。为表彰她卓越的工作能力、也为企业未来组织架构调整奠基,任命罗彩英女士为精机事业部营业一课营业经理,期待未来她和她的团队作出更高的成就。

罗彩英晋升

二,集团业绩再创新的纪录

经过12月的全力以赴,我们再次成功创造了新的业绩记录。这其中最值得我们感恩的是客户,正因为有了他们的信任我们才有机会一次次地突破和成长。同时也感恩每一位同事在这一个月付出的辛勤汗水。天道酬勤,这个就是最好的诠释。为了不辜负这份信任我们一定励志前行,不忘初衷,努力做到更好,去创造一个又一个高峰。

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三,横向组织换届仪式

一个优秀的公司一定离不开优秀的企业文化,秉承着为全体员工物质与精神两方面幸福始终不渝的经营理念,每一位员工都激情满满的为公司文化建设作出努力。在一场场“激烈”的竞选后,新的横向组织团队成员正式诞生:学习委员会(SZK)陈莺、唐菊花、刘海宁(DGK) 容艳珠、赵柏翔 、李红、陈紫娟;可爱基金委员会: 容艳珠、 潘勇、王晨曦;6S委员会:汪显杰、陈莺、郭凤、黄嘉慧、陈紫娟;期待新的领导班子帮助我们将文化建设推向新的高峰。
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公司能够稳稳当当的正常运营也需要完善的体系进行保证,正所谓无规矩不成方圆。2019年ISO委员会将在委员长汪显杰的带领下把体系给做强做细。积分委员会在郭策委员长的领导下继续完善和创新积分制度,技术委员会在李金川 委员长牵头下去攻克每个技术难关;预算委员会在李红委员长统筹下开源节流。这些工作都需要大家花费额外生活时间去完成,谢谢每一位成员的加入和利他大爱之心。

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四,凯路汽车工业2周岁

1月16日是东莞凯路汽车工业有限公司成立2周年的生日,为了纪念这一天,集团公司一起吃蛋糕庆祝和祝福凯路公司越来越好!虽然凯路汽车才成立两周年,但是它的前身是集团精机事业部,可以说是集团创业13周年的结晶。凯路汽车的成长让人自豪,人员在不断增加,体系也在不断完善,业绩也在稳定成长。我们希望凯路汽车首先成为涌头社区的骄傲、进而成为长安镇的骄傲…….在为人类制造安全可靠的交通工具的使命引领下,成长为拥有世界依先技术的汽车工业企业,一步一步成长为行业里的标杆,成为一家受人尊敬的企业。
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五,2018年终快乐大会暨年度表彰大会

1月19日集团2018年终快乐大会暨年度表彰大会顺利召开。快乐大会和表彰大会在人力资源部和学习委员会组织下完美融合,期间还设有抽奖环节。全体同事欢聚一堂,登台表演自编自导的节目,大家欢声笑语、其乐融融。同事们在年终繁忙的工作中挤出时间排练出的节目,大家看得过瘾、乐得欢呼。我们看到同事们多姿多彩的一面,也展示出了KANOU人朝气蓬勃的一面。
年度表彰环节中,公司对一年一度优秀员工进行了嘉奖。他们在2018年作出了卓越的贡献,给自己和公司都交出了满意的答卷。据说,2018年优秀员工的评选非常激烈,因为大家的表现都非常棒,好多评选指标都只是差之毫厘、难分伯仲。相信这部分优秀个人和组织得到了应有荣誉的同时,也得到了更大的鼓励。

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六,知识产权体系建设推进和喜讯

1月21日,东莞凯路汽车工业的首次知识产权贯标体系内审在今日正式启动。经过近一年的积累与践行,这次也是各个环节自检的好机会。在不断学习与改善中,每一步都在为建设高标准的知识产权保护体系努力,也每一次都向国家高新技术企业更进一步。

当天我们又收获了一个好消息:技术部李金川提出来的模具滑块相关的技术发明喜提实用新型专利证书。这是李工斩获的第二件知识产权证书,他在收获个人荣誉的同时,也为公司的知识产权积累作出了贡献。

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七,品质体系外部审核模拟监查

1月24日~25日凯路汽车ISO委员会组织外部审核模拟监查。虽然不久前刚通过BSI外部审核,但是2019财年的经营目标对管理体系提出了更高的要求。所以,我们需要开展内部审核,模拟客户进行监查。狠狠地纠查自己的管理不足,理性地找到差距。为进一步提高客户满意度和优化管理质量做些准备。​​​​

因为公司的业务特点和市场布局,客户主动来访的工厂监查活动并不多,这就需要我们自己有更高的觉悟和勇气去发现不足,并且主动地改善和优化品质保证体系。只有如此,当主动争取的或别人给予的机会来临时,我们有真本事可以接得下、拿得住、守得牢。

八,员工关怀计划之春节慰问

为全体员工的物质与精神两方面幸福努力是公司经营理念的第一条,也是最重要的一条。员工背后的家人同样在企业发展过程中发挥着极其重要的作用,企业虽然不能替代员工尽孝,但至少也要表达企业的心意。在月初,我们向所有同事的家人寄出了春节礼包(大家根据所需,选择不同礼物)月末,带着董事长亲笔签名的精美贺卡和快乐大会精彩节目会再一次走进所有同事的家庭,带着所有同事对家人们的问候和祝福,在中国传统佳节里让五湖四海的家人们感受到爱和幸福!

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